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Eduardo Lazcano

Este es un mensaje para mí

Modelos organizativos

PUEDE QUE EL SISTEMA DE BONUS SE HAYA PROSTITUIDO

Cada día te encuentras con la noticia de una cúpula que ha cobrado un bonus pese a los malos resultados. Siempre le […]

28 febrero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

A VECES SE LLEGA A LA INCOMPETENCIA POR INCAPACIDAD Y A VECES POR INERCIA

Siempre fui muy fan del principio de incompetencia de Peter. Para los despistados, el pedagogo Lawrence J. Peter, en su ‘Estudio de […]

5 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Toma de decisiones

EN LA EMPRESA JUGAMOS ORTOPÉDICO CON TAL DE QUE LA BOLA ENTRE

Pido perdón por anticipado a mis amigos tenistas por si digo alguna barbaridad. Es que a mi hijo le ha dado ahora […]

1 diciembre, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

MÁXIMO RENDIMIENTO NO ES IGUAL A MÁXIMA PRESIÓN

Aquí va una teoría sin demasiado fundamento, pero de la que estoy convencido. Londres, sábado 5 de Agosto, 22h45. Mi teoría es […]

13 agosto, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

LA FALTA DE HUMILDAD ES LA VÍA DIRECTA HACIA LA OBSOLESCENCIA

Me contaba Angel Sanz que Universia ha detectado una serie de aspectos recurrentes en las ofertas de trabajo que recibe. Las empresas, […]

20 julio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo personal

NOS AGARRAMOS A NUESTROS TALENTOS PARA SUPERAR LA SENSACIÓN DE INCERTIDUMBRE

Nos han educado para agarrarnos a lo tangible. Había que sacarse un título, que se manifestaba en un papel que colgábamos en […]

8 julio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

LA DIFERENCIA ESTÁ EN QUIÉN FIJA LOS LÍMITES: TÚ O EL MUNDO

Alberto Puig era uno de los pilotos de 500c.c. –lo que ahora es MotoGP- más talentosos del circuito. Ambicioso y obsesionado con […]

16 junio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Creatividad

U OBSESIONAS A LOS CREATIVOS CON TU MARCA O SE OBSESIONARÁN CON OTRA COSA

El proceso creativo es obsesivo. Ya lo he comentado otras veces. El paradigma es Yayoi Kusama, que diseñó una colección y todos […]

9 junio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

EL CREATIVO CORPORATIVO

Un día reuní en una comida a las agencias con las que trabajábamos con el fin de que me diesen feedback sobre […]

19 mayo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Comunicación

INFLUIR EN LOS INFLUENCERS

Hemos pasado de convencer a persuadir y ahora a influir. Quiero decir que la manera de convencer a la audiencia para que […]

11 mayo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Autor de ‘Comunicación Emocional’ (LID, 2017)

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Autor de La Gestión del Talento en la Era Digital

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