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Eduardo Lazcano

Este es un mensaje para mí

Categoría: Modelos organizativos

Autoconocimiento Modelos organizativos

NO HAY SISTEMA DE TARIFICACIÓN PERFECTO, PERO CUALQUIERA ES PERFECTO SI ERES CONSCIENTE DE SUS LIMITACIONES

Quiero adelantar que esta reflexión está aún en proceso y la publico exclusivamente para aclarar las ideas mediante los inputs. Además, está […]

22 agosto, 2020
by Author Eduardo Lazcano
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Marketing Modelos organizativos

UBER DESPIDE A 400 DEL EQUIPO DE MARKETING. POCA BROMA.

Leo que Uber ha despedido a un tercio de su equipo de marketing. 400 de 1.200. Alegan que el departamento de marketing […]

12 agosto, 2019
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

DIME QUÉ COMPORTAMIENTOS ESPERAS Y TE DIRÉ QUE TIPO DE ORGANIZACIÓN ERES

Está claro que con las palabras no nos entendemos. Un buen líder es uno querido y respetado por sus empleados como Ramón […]

3 noviembre, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Eduardo Lazcano Modelos organizativos

EL ARTE DE DELEGAR

Antes de la revolución industrial, la forma de realizar economías de escala era el sistema de aprendizaje. El maestro tenía un equipo […]

29 julio, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

PUEDE QUE EL SISTEMA DE BONUS SE HAYA PROSTITUIDO

Cada día te encuentras con la noticia de una cúpula que ha cobrado un bonus pese a los malos resultados. Siempre le […]

28 febrero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

HAY DISCRIMINACIÓN POSITIVA CON EL TEMA DEL LIDERAZGO DE EQUIPOS

La necesidad de desarrollar las habilidades de liderazgo con respecto a los equipos en las empresas es crítica en estos días y se […]

28 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

A VECES SE LLEGA A LA INCOMPETENCIA POR INCAPACIDAD Y A VECES POR INERCIA

Siempre fui muy fan del principio de incompetencia de Peter. Para los despistados, el pedagogo Lawrence J. Peter, en su ‘Estudio de […]

5 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

ESTRATEGIA PARA TU NEGOCIO EN BASE A TU FORTALEZA: MOTOR RELACIONAL, MOTOR COMERCIAL O PRODUCTO COMO MOTOR

A veces me entretengo en analizar cuál es el motor de un negocio. Me refiero a mi sector -el marketing- y hablo […]

25 mayo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

EL CREATIVO CORPORATIVO

Un día reuní en una comida a las agencias con las que trabajábamos con el fin de que me diesen feedback sobre […]

19 mayo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Autor de ‘Comunicación Emocional’ (LID, 2017)

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Autor de La Gestión del Talento en la Era Digital

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  • NO SE PUEDE MEZCLAR LA CONSULTORÍA DEL RIGOR Y LA CONSULTORÍA DE LA IMAGINACIÓN PORQUE O EL RIGOR MATA LA IMAGINACIÓN O LA IMAGINACIÓN MATA EL RIGOR
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  • EN EL PROCESO DE POPULARIZAR UN CONCEPTO, HAY QUE ASUMIR EL RIESGO DE QUE NOS LO MANDEN A CORNER
  • ESTAMOS CONFUNDIENDO CAPTAR LA ATENCIÓN CON SECUESTRAR LA ATENCIÓN

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