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Eduardo Lazcano

Este es un mensaje para mí

Desarrollo profesional

MÁXIMO RENDIMIENTO NO ES IGUAL A MÁXIMA PRESIÓN

Aquí va una teoría sin demasiado fundamento, pero de la que estoy convencido. Londres, sábado 5 de Agosto, 22h45. Mi teoría es […]

13 agosto, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

EL CREATIVO CORPORATIVO

Un día reuní en una comida a las agencias con las que trabajábamos con el fin de que me diesen feedback sobre […]

19 mayo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Transformación

PENSAR FUERA DE LA CAJA ES COMO SER OBJETIVO: IMPOSIBLE. DAME OTRA CAJA PARA PENSAR

La objetividad es lo más relativo del mundo Leía un día un artículo de un tipo que estaba muy indignado porque decía […]

29 marzo, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Comunicación

DEL MARKETING DE CONTENIDOS AL MARKETING DE CONTINENTE

Reposteaba Fran Rionda por LinkedIn un interesante artículo que venía a decir que la saturación estaba matando el marketing de contenidos. Es […]

15 enero, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Comunicación

PODEMOS Y RAMÓN ESPINAR COMUNICAN EMOCIONALMENTE Y NO RACIONALMENTE

Mi mundo es la comunicación de las marcas pero, por desarrollo, me interesa analizar formas de hacer las cosas en otros ámbitos. Por ejemplo, en política. Este […]

8 noviembre, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Filosofía corporativa

CREAR IDEOLOGÍA ES UN TRABAJO MUY SOLITARIO

Hay mucha literatura sobre el respeto del proceso creativo. Yo mismo he defendido muchas veces que los creativos deben de dedicar cuotas […]

14 octubre, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Marketing

TENER UN PROPÓSITO TE DOTA AUTOMATICAMENTE DE COHERENCIA ESTRATÉGICA

Muchos ejecutivos, especialmente mandos intermedios, suelen confundir tomar decisiones estratégicas con tomar decisiones con gran impacto. Creen que las decisiones estratégicas son […]

24 septiembre, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Innovación

CÓMO DESBLOQUEAR LAS IDEAS

Todos somos creativos. No te dejes llevar por el halo que creamos sobre nosotros mismos los que practicamos más el ejercicio de […]

29 julio, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Filosofía corporativa

LA GESTIÓN MÁS SIMPLE DEL TALENTO

No os preocupéis, este post no va de fútbol, pero dadme un poco de tiempo. El Real Madrid es un equipo desordenado […]

29 mayo, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

PARA INNOVAR HAY QUE ESTAR MUY CIEGO

David Casinos es uno de nuestros mejores atletas paralímpicos con cuatro oros consecutivos en los juegos de Sídney, Atenas, Pekín y Londres […]

1 mayo, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Autor de ‘Comunicación Emocional’ (LID, 2017)

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Autor de La Gestión del Talento en la Era Digital

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  • NO CULPEMOS A QUIEN NO PUEDA PONER AL CLIENTE EN EL CENTRO. CULPEMOS A QUIEN, SABIENDO QUE NO ES CAPAZ, NOS INTENTA VENDER LA MOTO

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