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Eduardo Lazcano

Este es un mensaje para mí

Management

HAY MÁS CAPAS DE DECISIÓN QUE CAPAS DE APORTACIÓN DE VALOR

Tenía un presidente con el que me encantaba viajar porque siempre aprendías cosas sobre la vida o sobre el trabajo. En uno […]

11 noviembre, 2020
by Author Eduardo Lazcano
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Management

SER UN LÍDER NO ES UN OBJETIVO, ES UNA CONSECUENCIA

No quiero pensar que mi enfoque es el único válido porque un mundo en el que todo el mundo piensa igual me […]

4 junio, 2020
by Author Eduardo Lazcano
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Eduardo Lazcano Modelos organizativos

EL ARTE DE DELEGAR

Antes de la revolución industrial, la forma de realizar economías de escala era el sistema de aprendizaje. El maestro tenía un equipo […]

29 julio, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

PUEDE QUE EL SISTEMA DE BONUS SE HAYA PROSTITUIDO

Cada día te encuentras con la noticia de una cúpula que ha cobrado un bonus pese a los malos resultados. Siempre le […]

28 febrero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

HAY DISCRIMINACIÓN POSITIVA CON EL TEMA DEL LIDERAZGO DE EQUIPOS

La necesidad de desarrollar las habilidades de liderazgo con respecto a los equipos en las empresas es crítica en estos días y se […]

28 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

A VECES SE LLEGA A LA INCOMPETENCIA POR INCAPACIDAD Y A VECES POR INERCIA

Siempre fui muy fan del principio de incompetencia de Peter. Para los despistados, el pedagogo Lawrence J. Peter, en su ‘Estudio de […]

5 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Transformación

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL ES UNA CONTRARRELOJ. PERO POR EQUIPOS

En la transformación digital hay que correr. El tiempo vuela y las cosas cambian sin esperarnos. Es como una contrarreloj del Tour […]

20 julio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Creatividad

U OBSESIONAS A LOS CREATIVOS CON TU MARCA O SE OBSESIONARÁN CON OTRA COSA

El proceso creativo es obsesivo. Ya lo he comentado otras veces. El paradigma es Yayoi Kusama, que diseñó una colección y todos […]

9 junio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

LA FIDELIZACIÓN DEL PROVEEDOR

Los de recursos humanos hace tiempo que se dieron cuenta de que un empleado motivado y comprometido aporta mucho más valor que uno […]

29 marzo, 2014
by Author Eduardo Lazcano
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Eduardo Lazcano Toma de decisiones

SOY XABI ALONSO

Hace algunos años mi jefe me preguntó que cómo definiría lo que hacía en la Empresa. Me tomé la tarde para contestar porque no me resultaba […]

7 abril, 2010
by Author Eduardo Lazcano
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Autor de ‘Comunicación Emocional’ (LID, 2017)

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Autor de La Gestión del Talento en la Era Digital

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  • EL LAVADO DE CEREBRO ES BUENO PARA PARTICIPAR Y CREAR UN PROYECTO COMÚN HASTA QUE EMPIEZA A ANULAR AL INDIVIDUO Y VUELVE AL PROYECTO RÍGIDO Y SECTARIO
  • EN EL PROCESO DE POPULARIZAR UN CONCEPTO, HAY QUE ASUMIR EL RIESGO DE QUE NOS LO MANDEN A CORNER
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