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Eduardo Lazcano

Este es un mensaje para mí

Transformación

ESTÁ AL CAER EL ‘HEAD OF NEW NORMALITY’

Dos meses le doy para ver publicado este puesto en LinkedIn. Las empresas ficharán a expertos en New Normality que utilizarán el […]

30 mayo, 2020
by Author Eduardo Lazcano
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Modelos organizativos

HAY DISCRIMINACIÓN POSITIVA CON EL TEMA DEL LIDERAZGO DE EQUIPOS

La necesidad de desarrollar las habilidades de liderazgo con respecto a los equipos en las empresas es crítica en estos días y se […]

28 enero, 2018
by Author Eduardo Lazcano
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Comunicación

#ComunicaciónEmocional

¿Qué diferencia hay entre la comunicación racional y la emocional? La respuesta es que una nace para cambiar las ideas y la […]

15 noviembre, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Consumer-Centric

SI NO LEEMOS EL MUNDO DESDE EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS, NUNCA HAREMOS BUEN MARKETING

Grant McCracken es el autor de Chief Culture Officer (2009 , Ed. Basic Books) Cuenta en él cómo El Show de Oprah […]

1 julio, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Transformación

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL HA TERMINADO. AHORA TE VUELVES A DEDICAR A LO MISMO DE ANTES.

Que si, que ya pasó. Han sido años locos, divertidos, todo cambiaba y volvía a cambiar. Molaba un huevo. Pero ya ha […]

11 enero, 2017
by Author Eduardo Lazcano
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Toma de decisiones

CUANDO QUIERES LA RAZÓN, LA ENCUENTRAS

Si  alguna de vosotras ha estado embarazada recordará que, de repente, solo veía embarazadas por la calle. Del mismo modo, cuando nos […]

26 noviembre, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Desarrollo profesional

SI TIENES 3.411 CORREOS SIN ABRIR DEBES SABER ALGO

Si no te da la vida, si es que tienes la agenda petada, si es que tienes 3.411 mails sin leer, si el […]

24 noviembre, 2016
by Author Eduardo Lazcano
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Autor de ‘Comunicación Emocional’ (LID, 2017)

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Autor de La Gestión del Talento en la Era Digital

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  • NO SE PUEDE MEZCLAR LA CONSULTORÍA DEL RIGOR Y LA CONSULTORÍA DE LA IMAGINACIÓN PORQUE O EL RIGOR MATA LA IMAGINACIÓN O LA IMAGINACIÓN MATA EL RIGOR
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